ENSEIGNANT(E) EPS (H/F)
MAIS FAMIL RURALE VEZENOBRESPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Mais Famil Rurale Vezenobres
- Lieu
- VEZENOBRES 30360
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2362.0 Euros à 2444.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Enseignement secondaire technique ou professionnel
Description du poste
Présentation de l'établissement : La Maison familiale la Gardonnenque à Vézénobres est un établissement de formation agricole privé, d'environ 220 apprenants. Elle se situe dans le Gard proche d'Alès. Les formations dispensées au sein de notre établissement sont : la 4ème et 3ème de l'enseignement agricole, un CAPa Métiers de l'agriculture support ruminant, un CAPa Métiers de l'agriculture support équin, un Bac Pro CGEH, un Bac Pro CGEA, le BTSA ACS'AGRI et des formations continues adultes sur les métiers de l'agriculture et la conduite du tracteur.
Mission : La personne recrutée devra, dans le cadre de la fonction globale du moniteur de MFR :
- Enseigner à l'ensemble de nos classes l'EPS et la biologie sportive
- Accompagner, écouter, motiver des jeunes de la 4ème au BTSA
- Réaliser des animations sportives
- Encadrer des groupes de jeunes et d'adultes.
- Assurer la responsabilité d'une classe de4 ème
Profil: licence STAPS, Master MEEF, le transport en commun serait un plus.
Conditions proposées : Entrée : Novembre 2026
CDD en remplacement d'un congé maternité
Temps de travail : 1599h / an réparties sur 42 semaines de 36 à
44 heures / 10 semaines de congés ou ATT
Salaire : En fonction de la classification sur la convention collective des Maisons Familiales
Mission : La personne recrutée devra, dans le cadre de la fonction globale du moniteur de MFR :
- Enseigner à l'ensemble de nos classes l'EPS et la biologie sportive
- Accompagner, écouter, motiver des jeunes de la 4ème au BTSA
- Réaliser des animations sportives
- Encadrer des groupes de jeunes et d'adultes.
- Assurer la responsabilité d'une classe de4 ème
Profil: licence STAPS, Master MEEF, le transport en commun serait un plus.
Conditions proposées : Entrée : Novembre 2026
CDD en remplacement d'un congé maternité
Temps de travail : 1599h / an réparties sur 42 semaines de 36 à
44 heures / 10 semaines de congés ou ATT
Salaire : En fonction de la classification sur la convention collective des Maisons Familiales
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.
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