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Offres d'emploi › Occitanie

Affréteur / Affréteuse

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
AUSSILLON 81200
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Si profil commercial
Secteur
Gestion de fonds
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous avez le sens du commerce, aimez relever des défis et trouver des solutions ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Le métier d'affréteur, c'est quoi ?
Véritable interface entre nos clients et nos partenaires transporteurs, l'affréteur identifie et coordonne les solutions de transport les plus adaptées afin de garantir l'acheminement des marchandises dans les meilleures conditions de délai, de coût et de qualité de service

Profil recherché :

Fibre commerciale
Curiosité et envie d'apprendre
Aisance relationnelle et téléphonique
Goût du challenge et de la négociation
Esprit d'équipe

Ce que nous proposons :

Travail en open space, au sein d'une équipe dynamique et solidaire
Formation et accompagnement à la prise de poste
Salaire évolutif selon l'atteinte de paliers de performance
Ambiance de travail conviviale où l'entraide est essentielle

Poste basé à Aussillon (81200)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAUSSILLON 81200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Si profil commercial
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Formation et accompagnement à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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