Enseignant contractuel en Technologie (H/F)

RECTORATPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Rectorat
Lieu: Fonsorbes 31470
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1181.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Description du poste

***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****

L'académie de Toulouse recherche un enseignant non titulaire en Technologie au collège à temps partiel.

L'enseignant contribue à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale des élèves. Il participe à leur formation, au développement de leurs compétences et à leur accompagnement dans leur parcours scolaire et leur projet d'orientation, dans le respect des valeurs de la République, de l'esprit de responsabilité et du principe de non-discrimination.

Vos missions principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
- Transmettre les connaissances disciplinaires et faire acquérir aux élèves des compétences, des capacités, des attitudes et des savoir-faire.
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Participer à l'accompagnement des élèves dans leur projet d'orientation.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Enseigner la Technologie au collège, de la 6ème à la 3ème.
- Maîtriser et utiliser les outils numériques associés aux programmes.

Profil :
Vous maîtrisez les savoirs disciplinaires en Technologie ainsi que leur didactique.

Vous êtes capable de :
- Enseigner la démarche de projet technologique ainsi que la démarche de résolution de problème technique.
- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves.
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
- Transmettre des connaissances et développer les compétences des élèves.
- Utiliser les outils numériques associés aux enseignements de la discipline.
- Enseigner en laboratoire de technologie au collège.
- Travailler en équipe et contribuer à la vie de l'établissement.

Diplôme requis : licence, master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique et/ou de l'énergie et/ou du numérique et/ou de la construction.

Conditions contractuelles :
- Statut : Enseignant non titulaire.
- Volume hebdomadaire d'heures : Temps partiel dont 9 heures de présence devant les élèves.
- Affectation : Collège Cantelauze, Fonsorbes (31)
- Salaire : 1 181,50 € brut par mois.
- Durée du contrat : 10 mois

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1181.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 10 Mois — « Durée du contrat : 10 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Fonsorbes 31470 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme requis : licence, master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique et/ou de l'énergie et/ou du numérique et/ou de la construction. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.