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Offres d'emploi › Bretagne

Encadrant(e) petite enfance (H/F)

TY MOUSSAILLONSPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Ty Moussaillons
Lieu
QUESTEMBERT 56230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Intitulé du poste : Encadrant(e) petite enfance
Code ROME : K1303- Assistance auprès d'enfants
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h)
Lieu de travail : 56230 Questembert

Description de l'entreprise :

Crèches Expansion exploite un réseau de 96 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la crèche de QUESTEMBERT.

Description du poste :

Crèches Expansion recrute un-e Encadrante Petite Enfance (H/F) pour sa crèche Les P'tits Babadins de QUESTEMBERT à QUESTEMBERT. Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.

Missions principales :

- Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
- Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
- Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
- Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
- Veiller en continu à la sécurité physique et affective du groupe, signaler immédiatement toute situation à risque à la Directrice d'établissement.
- Assurer l'entretien et la désinfection des espaces et du matériel selon les protocoles en vigueur.
- Participé aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique animées par la Responsable pédagogique.
- Se relayer et se coordonner avec les collègues, communiquer les informations utiles à la continuité de l'accueil.

Profil recherché :

- Diplôme : EPE (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou équivalent).
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.

Rémunération : à partir de 22 405 € bruts annuels, selon la convention collective
Avantages : Mutuelle 50 % - Tickets restaurants - Prime de diplôme pour les AP et EJE
Prise de poste : Dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : à partir de 22 405 € bruts annuels, selon la convention collective »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuQUESTEMBERT 56230
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurants · Prime de diplôme

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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