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Employé polyvalent station service H/F en Alternance (H/F)

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DISCIPLINA REUNIONPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Disciplina Reunion
Lieu: Saint-Pierre 97410
Contrat: CDD - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Contrat en alternance dans le secteur Commercial - Vente. Le poste d'employé polyvalent en station-service (pompiste) implique l'accueil et le conseil de la clientèle, la distribution et l'encaissement des carburants et produits en boutique, ainsi que la tenue et la propreté des espaces de travail.

Activités complémentaires : contrôle et maintenance de premier niveau des équipements de distribution, suivi des stocks et réassort, participation aux opérations commerciales et aux inventaires, application stricte des règles de sécurité et de prévention des risques.

L'alternance prévoit un parcours de formation en lien avec l'organisme formateur et un accompagnement par un tuteur. Le poste s'exerce en équipe dans un environnement dynamique, avec des horaires modulables et des missions polyvalentes favorisant l'acquisition de compétences commerciales et opérationnelles.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Formation : Titre professionnel Conseiller Commercial

Niveau de la formation : Bac à Bac+3

Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation

Durée : 18 à 24 mois

Localisation de l'organisme de formation : Saint Pierre

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau de la formation : Bac à Bac+3 »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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