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Employé polyvalent de restauration (H/F)

B.A.R.Publiée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: B.a.r.
Lieu: SAVENAY 44260
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

Description du poste

Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé(e) polyvalent de restauration H/F.
Prise de poste immédiate

Missions :
- Dressage des plats
- Plonge
- Entretien de l'espace de travail

Profil recherché :
- Personne motivée avec l'envie de bien faire
- Formation interne fournie

Conditions de travail :
- Horaires de travail : jeudis, vendredis, samedis et dimanches soirs
- Pas travail le jour de Noël et Nouvel an
- Le poste ainsi que le nombre d'heures peuvent être évolutifs grâce à une formation interne.

Aucun transport en commun disponible aux horaires de travail pour les déplacements domicile - travail

Merci de nous appeler pour prendre rendez-vous pour un entretien de motivation. Vous pouvez également vous déplacer sur place pour déposer votre CV.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : jeudis, vendredis, samedis et dimanches soirs » Source : texte de l'annonce
Lieu	SAVENAY 44260 — « Aucun transport en commun disponible aux horaires de travail pour les déplacements domicile - travail » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste immédiate » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé polyvalent de restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 92 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)