Employé libre service qualifié (F/H)

ACTUAL EXPERTS BREST 3294Publiée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Actual Experts Brest 3294
Lieu: Faou 29590
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence ACTUAL EXPERTS GD de Brest recherche un Employé de libre service H/F sur la commune du Faou.
Description du poste :Pour cette mission, vos responsabilités incluent le transport des articles à l'aide d'un transpalette, l'approvisionnement des rayons en produits alimentaires et non-alimentaires, le nettoyage des rayons, l'étiquetage des articles si nécessaire, le conseil aux clients, ainsi que le contrôle des dates de validité des produits.Vos horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi. Vous profiterez d'un repos le dimanche et d'une journée off en semaine. Ce poste est à pourvoir dans une enseigne de la grande distribution offrant un environnement dynamique et stimulant.Quels sont vos avantages ? - Livret Epargne à 12% - Mutuelle - Prime de parrainage - Comité d'entreprise - Votre espace personnel MyActual (contrats, bulletins de salaire, gestion du livret épargne, gestion des acomptes...) - FASTT : location de véhicules, garde d'enfants, logement, service social
Nous recherchons un Employé de libre service (h/f) compétent et dynamique. Le candidat idéal doit posséder des compétences variées et une excellente capacité d'adaptation. Compétences Requises : Le candidat doit maîtriser les techniques de vente et de merchandising afin d'optimiser la présentation des produits en rayon. Une bonne connaissance des produits alimentaires et non alimentaires est essentielle pour conseiller efficacement les clients. La rigueur est primordiale pour assurer une gestion efficace des stocks et garantir la disponibilité des produits en rayon. De plus, le sens de l'organisation est crucial pour maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Une communication claire et efficace est nécessaire pour collaborer avec les autres membres de l'équipe et assurer un service client de qualité. La capacité à travailler sous pression, tout en restant courtois et professionnel, est également essentielle dans ce poste. Niveau de Compétence Requis : Pour ce poste d'Employé de libre service, nous recherchons un candidat ayant au minimum un niveau CAP/BEP. Une première expérience dans le domaine du commerce ou de la distribution serait un atout apprécié.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …des dates de validité des produits.Vos horaires : Vous travaillerez du lundi au… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Faou 29590 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences Requises : Le candidat doit maîtriser les techniques de vente et de merchandising afin d'optimiser la présentation des produits en rayon. »
« Une communication claire et efficace est nécessaire pour collaborer avec les autres membres de l'équipe et assurer un service client de qualité. »
« Niveau de Compétence Requis : Pour ce poste d'Employé de libre service, nous recherchons un candidat ayant au minimum un niveau CAP/BEP. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le domaine du commerce ou de la distribution serait un atout apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de parrainage · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).