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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Employé Libre-Service de nuit F/H - TEAM MARKET

TEAM MARKETPubliée il y a 17 h
CDI
Entreprise
Team Market
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en grande distribution ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, un hypermarché situé à Nanterre, un Employé Libre-Service (H/F) en CDI. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement où le service client est au cœur des priorités.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du chef de rayon, vos principales tâches seront :

-
Réceptionner et contrôler les livraisons ;

-
Mettre en rayon les produits (facing, étiquetage, balisage) ;

-
Vérifier les dates de péremption et la rotation des stocks ;

-
Assurer la propreté et le bon rangement du rayon ;

-
Renseigner et orienter les clients avec politesse ;

-
Participer aux inventaires ponctuels.-
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe

-
Ce poste requiert une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le secteur de la grande distribution.

-
Vous avez un bon sens du service client

-
Disponible sur des horaires variables, y compris tôt le matin

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Rémunération Attractive

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Disponible sur des horaires variables, y compris tôt le matin »
Source : texte de l'annonce
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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