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Employé H/F au rayon coupe charcuterie/fromage

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
CASTRES 81100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
3 Mois - En grande distribution
Secteur
Hypermarchés
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Enseigne de la grande distribution recherche un employé H/F au rayon coupe charcuterie/fromage :

Missions principales :
Accueil et conseil des clients sur les produits de charcuterie et fromagerie.
Découpe, préparation et mise en valeur des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité.
Gestion des stocks : réapprovisionnement, contrôle des dates de péremption.
Entretien et nettoyage du rayon et du matériel utilisé.
Participation à la mise en place des promotions et animations commerciales.

Profil recherché :
Expérience exigée en rayon frais, idéalement en charcuterie/fromagerie.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme, rigueur et polyvalence.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCASTRES 81100
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - En grande distribution
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée en rayon frais, idéalement en charcuterie/fromagerie. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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