Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Employé / Employée de rayon alimentaire sec (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
CARREFOURPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Carrefour
- Lieu
- ANGERS 49000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Nous recherchons un/e Employé/e de libre-service pour le rayon alimentaire sec du magasin en CDI 35h.
Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients,
- Implanter les produits
- Mettre en scène les rayons.
- Gestion des stocks
- Affichage des prix.
Travail du lundi au samedi de 5h à 11h.
***Une expérience de 1 an minimum à un poste similaire est exigée pour postuler,
Evolution possible vers un poste d'adjoint***
Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients,
- Implanter les produits
- Mettre en scène les rayons.
- Gestion des stocks
- Affichage des prix.
Travail du lundi au samedi de 5h à 11h.
***Une expérience de 1 an minimum à un poste similaire est exigée pour postuler,
Evolution possible vers un poste d'adjoint***
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au samedi de 5h à 11h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ANGERS 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Une expérience de 1 an minimum à un poste similaire est exigée pour postuler, » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience de 1 an minimum à un poste similaire est exigée pour postuler, »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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