Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Employé / Employée de rayon (H/F)
LECLERC VOYAGESPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Leclerc Voyages
- Lieu
- Saint-Clair-du-Rhône 38370
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) Rayon épicerie en CDD 36.75h par semaine pour le remplacement d'un congé maternité.
Sous la supervision de votre Responsable de Rayon, vous serez chargé(e) de la présentation générale du rayon, incluant la mise en rayon des produits, les rotations selon les dates limites de consommation, le conseil client et l'étiquetage.
Vous veillerez au respect des règles de merchandising, d'hygiène et de sécurité.
Votre rôle inclut également le rangement de la réserve, l'approvisionnement et la remontée de toute anomalie à votre responsable.
Vous contribuerez activement à la satisfaction de notre clientèle en assurant un service de qualité et en maintenant une présentation irréprochable du rayon.
Description du profil :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(se), doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous devez faire preuve de polyvalence, d'autonomie sur votre rayon.
La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est un plus et une expérience dans la vente en hypermarché serait un atout.
CDD 36h75 hebdomadaire (horaires de 4h/10h du lundi au samedi) avec une prise de poste immédiate et jusqu'en janvier 2026.
Mutuelle, prévoyance, prime annuelle, participation et intéressement selon CCN2216.
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Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) Rayon épicerie en CDD 36.75h par semaine pour le remplacement d'un congé maternité.
Sous la supervision de votre Responsable de Rayon, vous serez chargé(e) de la présentation générale du rayon, incluant la mise en rayon des produits, les rotations selon les dates limites de consommation, le conseil client et l'étiquetage.
Vous veillerez au respect des règles de merchandising, d'hygiène et de sécurité.
Votre rôle inclut également le rangement de la réserve, l'approvisionnement et la remontée de toute anomalie à votre responsable.
Vous contribuerez activement à la satisfaction de notre clientèle en assurant un service de qualité et en maintenant une présentation irréprochable du rayon.
Description du profil :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(se), doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous devez faire preuve de polyvalence, d'autonomie sur votre rayon.
La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est un plus et une expérience dans la vente en hypermarché serait un atout.
CDD 36h75 hebdomadaire (horaires de 4h/10h du lundi au samedi) avec une prise de poste immédiate et jusqu'en janvier 2026.
Mutuelle, prévoyance, prime annuelle, participation et intéressement selon CCN2216.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « CDD 36h75 hebdomadaire (horaires de 4h/10h du lundi au samedi) avec une prise de poste immédiate et jusqu'en janvier 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Clair-du-Rhône 38370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD 36h75 hebdomadaire (horaires de 4h/10h du lundi au samedi) avec une prise de poste immédiate et jusqu'en janvier 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est un plus et une expérience dans la vente en hypermarché serait un atout. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime annuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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