Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Employé / Employée de ménage et repassage (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
MAISON & SERVICESPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Maison & Services
- Lieu
- PARIS 15 75015
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Comité entreprise MULTIAVANTAGES
- Expérience
- 6 Mois - Repassage
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Vous recherchez un emploi flexible et proche de chez vous? Nous vous proposons un poste à temps partiel avec horaires ajustables selon vos disponibilités.
En tant qu'employé(e) de ménage, vous serez responsable du nettoyage et du repassage:
- Assurer le ménage: Nettoyage des sols, dépoussiérage du mobilier, sanitaires.
- Garantir un linge impeccable, repassage de qualité
Vous intervenez dans le 15earrondissement.
Votre planning est adapté à vos contraintes, et vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, motivé(e) et appréciez les missions de ménage ?
Nous vous invitons à nous contacter pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'employé(e) de ménage, vous serez responsable du nettoyage et du repassage:
- Assurer le ménage: Nettoyage des sols, dépoussiérage du mobilier, sanitaires.
- Garantir un linge impeccable, repassage de qualité
Vous intervenez dans le 15earrondissement.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Comité entreprise MULTIAVANTAGES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARIS 15 75015 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Repassage Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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