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Offres d'emploi › Île-de-France › Colombes

Employé / Employée de libre-service (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Leclerc Voyages
Lieu
Colombes 92700
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de voyage
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Description du poste

Description du poste :

Notre centre E. Leclerc situé à Colombes (92) recherche un employé commercial.

Sous la responsabilité du manager de rayon, vous assurez la disponibilité des produits et la satisfaction de nos clients.

Votre mission au quotidien Remplir les rayons et passer les commandes afin d'éviter toute rupture,***Afficher les prix et contrôler la conformité des étiquettes,***Faire les rotations et contrôler les dates de péremption des denrées périssables,***Maintenir le rayon propre,***Optimiser les stocks,***Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie

CDI à temps complet (36h45 du lundi au samedi)

Rémunération fixe + prime annuelle (selon ancienneté)

Mutuelle d'entreprise

Description du profil :

Débutant accepté cependant une première expérience en grande distribution à un poste similaire est un plus.

Vous êtes motivé, dynamique, organisé et autonome.

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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« CDI à temps complet (36h45 du lundi au samedi) »
Source : texte de l'annonce
LieuColombes 92700
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Débutant accepté cependant une première expérience en grande distribution à un poste similaire est un plus. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Débutant accepté cependant une première expérience en grande distribution à un poste similaire est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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