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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Employé / Employée d'accueil (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Tarascon 13150
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Notre agence Manpower TARASCON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent d'accueil Familles (H/F) dans secteur carcéral. Votre mission, sera d'accueillir et accompagner les familles de détenus lors des visites le week-end.

Vos missions prise de rendez-vous par téléphone pour le parloir accueil et orientation des familles animation pour les enfants sur les périodes de visites.

Poste en Week-ends et jours fériés sur horaires : 7H30-11H20 // 12H20-18H00

Salaire : majoration de week-end, 13e mois, primes diverses (pénitentiaire, transport, panier, vacances). Vous avez une expérience et/ou formation dans l'animation auprès des enfants.

Vous disposez d'expériences réussies en accueil - H/F, d'une formation pertinente et d'un sens du service et de la communication. Vous êtes autonome, rigoureux, et motivé pour relever ce défi.

BAFA OBLIGATOIRE.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Votre mission, sera d'accueillir et accompagner les familles de détenus lors des visites le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuTarascon 13150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « BAFA OBLIGATOIRE. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · primes diverses

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
BAFA
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.

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