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Employé / Employé(e) de maison H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Villabé 91100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Le poste de Employé / employé(e) de maison H/FAide ménager(e) H/F - Domicile CleanVos missionsAssurer l'entretien et le nettoyage du domicile des particuliersRéaliser les prestations de ménage et/ou de repassageGarantir un travail soigné et de qualitéContribuer à la satisfaction de nos clientsVos avantagesPlanning adapté à vos disponibilitésHoraires flexiblesRepos tous les week-endsAccompagnement lors de la première interventionIndemnités pour les déplacements entre les domicilesPossibilité d'évolution au sein de l'entrepriseAmbiance conviviale et bienveillanteVotre profilDébutant(e) ou expérimenté(e)Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)Autonome et organisé(e)La maîtrise du français n'est pas obligatoire Votre contratCDITemps partiel ou temps pleinDe 15 à 35 heures par semaineDu lundi au vendredi, en journéePossibilité d'exercer en tant qu'agent d'entretienRémunérationÀ partir de € brut/heure.Rejoignez Domicile Clean et contribuez chaque jour au bien-être de nos clients !Lieu du poste : En présentielL'entrepriseBénéficiez des avantages du réseau Domicile Clean, ce sont de nombreux avantages pour vos besoins de services à domicile : ménage / repassage, garde d'enfants de plus de 3 ans et jardinage. Un(e) intervenant(e) dédié(e)Chaque jour ou chaque semaine, Domicile Clean s'engage, pour des raisons évidentes de confiance et une meilleure personnalisation du service, à ce que le même intervenant(e) intervienne à votre domicile pour s'occuper de vos enfants ou effectuer les tâches d'entretien de votre logement. Aucune formalité à accomplirDomicile Clean est l'employeur de votre assistant(e)s ménagers, de votre nounou ou de votre jardinier. Nous nous engageons donc à effectuer toutes les démarches administratives (contrat de travail, fiche de paye, règlement des charges sociales.) concernant le salarié qui intervient à votre domicile. Une garantie de continuité du serviceDomicile Clean s'engage à vous assurer la continuité du service en cas de maladie ou congés de votre intervenant(e). Nous vous informons dans les plus brefs délais d'une éventuelle absence et nous vous proposons avec votre accord la solution la plus adaptée à votre besoin. Une assurance souscrite pour vousDomicile Clean a souscrit pour vous une assurance qui couvre l'ensemble des risques (bris d'objets ou divers dommages) dans le cadre de l'exécution de nos prestations de services à domicile. Une aide fiscale égale à 50 % des dépenses engagéesEn choisissant Domicile Clean, vous bénéficiez des avantages fiscaux relatifs aux services à domicile, prévus par l'article 199 sexdecies du Code Général des Impôts : 50 % de réduction fiscale ou crédit d'impôts.Cette réduction fiscale ou crédit d'impôts est possible grâce à l'obtention d'un agrément sur chacune des zones de chalandise ou sont installées nos agences.En tant qu'organisme de services à la personne autorisé par l'état, nos prestations de ménage / repassage et de garde d'enfants de plus de 3 ans bénéficient d'un taux de TVA réduit à 10 %. Nos services à domicile de jardinage sont quant à eux soumis à un taux de TVA de 20 %. Tous nos tarifs s'entendent TVA comprise.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Repos tous les week-ends » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villabé 91100 — « Indemnités pour les déplacements entre les domiciles » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Votre profilDébutant(e) ou expérimenté(e)Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)Autonome et organisé(e)La maîtrise du français n'est pas obligatoire Votre contr… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …et motivé(e)Autonome et organisé(e)La maîtrise du français n'est pas obligatoire Votre contratCDITemps partiel ou temps pleinDe 15 à 35 heures par semaineDu lundi au vendredi, en… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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