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Employé(e) rayon pépinière (H/F)

MA FERMEPubliée le 12 octobre 2026

CDD

Entreprise: Ma Ferme
Lieu: EGUILLES 13510
Contrat: Saisonnier - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois
Secteur: Autres commerces de détail spécialisés divers

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Description du poste

Pour renforcer notre équipe durant la période automnale et hivernale, nous recherchons un(une) employé(e) rayon/pépinière(e)
CDD Saisonnier 20H semaine H/F jusqu'au 31 décembre 2026.
Travail un week-end sur deux ou 2 jours par semaine selon planning .
vous serez en charge:
- de la gestion des chrysanthèmes ; entretien , arrosage, nettoyage des plantes, mise en place sur le point de vente et conseil client pour la toussaint,
- de la gestion des sapins , réception, arrivages, déchargement, mise sur pied, mise en filet et agencement du parc de sapins
- conseil et vente: accueillir la clientèle, orienter les choix, et aider au chargement dans les véhicules des clients.
- entretien Général: Maintenir la propreté et la bonne tenue des zones de vente et de stockage
une première expérience en jardinerie est vivement souhaitée
Poste à pourvoir rapidement

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Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail un week-end sur deux ou 2 jours par semaine selon planning . » Source : texte de l'annonce
Lieu	EGUILLES 13510 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« une première expérience en jardinerie est vivement souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?