Offres d'emploi › Grand Est › Wittenheim
Employé(e) Polyvalent(e) Drive/Caisse H/F
- Entreprise
- Carrefour
- Lieu
- WITTENHEIM 68270
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - Rémunération selon âge.
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e)s Commercial(e) d'une durée de un an, avec la réalisation en amont d'une période opérationnelle à l'emploi individuelle à compter de début novembre 2026.
Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu au sein de la cafétéria de Carrefour Wittenheim.
Principales missions :
- Accueil clientèle,
- Enregistrement des produits et encaissement,
- Information, orientation et fidélisation des clients,
- Réaliser le prélèvement des marchandises en magasin ;
- Sécuriser les préparations de commande en termes de quantité et en qualité ;
- Remonter les informations, les anomalies constatées ainsi que les améliorations possibles ;
- Gérer les déchets de la zone en assurant leur tri et maintenir la propreté de la zone de travail ;
- Déposer les commandes préparées dans les zones affectées à cet effet ;
- Accueillir le client lors de la phase de réception de la commande sur pistes ;
- Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène ;
- Respecter les règles de gestes et postures en manutention ;
Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi sur l'amplitude horaire de 6h00 à 20h00 (matin ou après-midi).
Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.
À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.
Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement.
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre
Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce
Accessibilité :
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - Rémunération selon âge. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi sur l'amplitude horaire de 6h00 à 20h00 (matin ou après-midi). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | WITTENHEIM 68270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. »
- « Aucun diplôme ni expérience requis. »
- « Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique »
- « Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Mission locale près de Wittenheim
Mission locale Semaphore - Mulhouse Sud Alsace
7-9 rue du Moulin, 68100 Mulhouse
Tél. 03 89 66 33 13 · contact@semaphore.asso.fr · Site de la mission locale
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