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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Employé(e) libre-service RAYON FRAIS 30H Hebdo (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

JC DISTRIBUTIONPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Jc Distribution
Lieu
UZERCHE 19140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Supermarchés
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients.
Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients.
Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais !
Missions : Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles
Gestion des stocks / Logistique
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte !
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Horaires : 5h > 11h ou midi
1 semaine de 5 jours et 1 semaine de 6 jours
** Immersion et formation proposées **

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux.
On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuUZERCHE 19140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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