Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Raphaël
EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE H/F
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Saint-Raphaël 83530
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Horaires variables selon planning
Missions :
* Mettre en valeur les produits (frais, épicerie, boulangerie) pour donner envie aux clients
* Faire les rotations des produits
* Assurer un réapprovisionnement fluide et efficace des rayons
* Veiller à la qualité irréprochable des produits (fraîcheur, dates, étiquetage)
* Réaliser un facing impeccable pour un magasin toujours attractif
* Participer à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de vente
* Accueillir, renseigner et conseiller les clients avec le sourire
* Encaisser les achats avec sérieux et rapidité
Profil :
* Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
* Polyvalence
* Dynamique, avec le goût du travail bien fait
* À l'aise avec les clients, vous avez le sens du service
* Esprit d'équipe indispensable
* Une première expérience en libre-service serait un vrai atout
N'hésitez plus, postulez !!!
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables selon planning » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Raphaël 83530 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Esprit d'équipe indispensable »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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