Employé(e) libre service (H/F)

IntermarchéPubliée il y a 58 min

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Pluguffan 29700
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Apprenti - Employé Libre Service (H/F) — LOOS EN GOHELLE Alternance
EMPLOYE LIBRE SERVICE - ELS H/F — Roussillon Autre
EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F) — Caveirac CDI
Employé libre-service (H/F) — Vauvert Intérim
Employé(e) Libre Service(h/f) (H/F) — Saint-Maur Intérim
Employé libre service (H/F) — BRANTOME EN PERIGORD Intérim

Description du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) libre service pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions seront :
- La mise en rayon et le réassort des produits.
- Le contrôle des dates et de l'état des marchandises.
- Le rangement et la tenue des rayons.
- L'accueil et le renseignement des clients.

Vous êtes dynamique, serieux(se), organisé(e) et aimez le travail d'équipe ? Rejoignez-nous

Poste en CDI à temps plein à pourvoir rapidement.
Vous pouvez déposer vos CV via le site ou directement à l'accueil du magasin.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pluguffan 29700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).