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Employé(e) de ménage et repassage (H/F) - Caen et environs

O2 CAENPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
O2 Caen
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.34 Euros à 12.38 Euros - Prime d'ancienneté Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

O2 recrute un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers.
Rejoignez une entreprise de services à la personne en pleine croissance : nous recherchons de nouveaux partenaires !

Au domicile des particuliers, vous intervenez en autonomie pour assurer le confort et le bien être de nos clients :
- Entretien de la maison
- Gestion du linge
- Aide au quotidien

Vous êtes discret(e), ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se). Une première expérience est appréciée, mais aucun diplôme n'est requis.

Pour postuler dès maintenant, utilisez les liens indiqués dans l'offre.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.34 Euros à 12.38 Euros - Prime d'ancienneté Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience est appréciée, mais aucun diplôme n'est requis. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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