EMPLOYé(e) DE FABRICATION H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Montmeyran 26120
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre mission
Suivre le planning d'approvisionnement.
Procéder aux opérations de réception des matières premières.
Éditer les bons de livraison des produits finis.
Construire le planning de fabrication à échéance (J+1) selon les informations du délégué administratif.
Assurer l'approvisionnement en additifs pour les cellules de microdosage et la verse sac.
Lancer les séquences de dosage et de granulation selon le planning journalier.
Veiller au bon réglage des machines et surveiller la conformité des produits (température, mouture, durabilité...).
Maintenir l'atelier propre et ordonné.
Participer aux opérations de maintenance et au nettoyage planifié.
Le matériel utilisé
Ensemble informatique dédié à la gestion du process
Outil informatique de gestion
Outillage disponible dans l'atelier (pelle, balai, spatule, stylo)
Compétences requises
Connaissance des matières premières et du système HACCP (5 points d'attention et 1 CCP)
Compréhension d'un système automatisé et détection de pannes
Notions de mécanique et d'électricité
CACES et/ou autorisation de conduite de chariots élévateurs
Habilitation électrique
Maîtrise basique de Word et Excel
Connaissance des normes d'hygiène, sécurité et qualité
Horaires
Du lundi au vendredi
05h00 - 12h00 ou 12h00 - 19h00
1 samedi travaillé tous les 2 mois

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montmeyran 26120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.