Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
EMPLOYE DE RESTAURATION H/F (H/F)
- Entreprise
- Ras 420
- Lieu
- LYON 69002
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos missions :
EN CUISINE : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, effectuer la plonge
EN SALLE / CAISSE : gérer la caisse, aide au nettoyage du réfectoire
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors des services ainsi que le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours.)
- Nettoyer les locaux de cuisine
- S'occuper du débarrassage des ordures
Profil :
Vous avez une première expérience réussie en tant qu'employé(e) de restauration !
Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la discipline, de l'organisation et de la qualité. Vous êtes à l'aise avec les encaissements.
Vous êtes ponctuel et avez une bonne résistance au stress.
Vous avez une tenue de cuisine : pantalon-veste-chaussures sécurité.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 69002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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