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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Employé de Restauration Collective (h/f) (H/F)

PROMANPubliée il y a 5 jours
CDD
Entreprise
Proman
Lieu
Nice 06000
Contrat
Saisonnier - 31 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
3 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

À propos de la mission

En tant qu'Employé de Restauration Collective, vous participez à la préparation des repas, au service et au nettoyage des locaux.
Vous contribuez à offrir une expérience culinaire de qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Préparer les ingrédients et les plats simples.
- Assurer le service des repas aux convives.
- Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux de cuisine.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Participer à la réception et au stockage des marchandises.
- Effectuer la plonge et le rangement de la vaisselle.

Ce poste requiert dynamisme, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Rythme de travail :- Travail en journée
Rémunération : 12,31 EUR par heure
Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 31 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé de restauration collective en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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