Offres d'emploi › Grand Est › Molsheim
Employé de restaurant (H/F)
ACTUAPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Actua
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 40000.0 Euros - non
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Vos missions Préparation de la salle Service des petits-déjeuners Nettoyage des locaux Plonge vaisselle Découpage épluchage et préparation des légumes
Description du profil :
Profil recherché Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se Vous appréciez le travail en équipe Vous avez un excellent sens du contact, avec une aisance dans les échanges avec les clients et les salariés
Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant Ou contactez nous au***
Vos missions Préparation de la salle Service des petits-déjeuners Nettoyage des locaux Plonge vaisselle Découpage épluchage et préparation des légumes
Description du profil :
Profil recherché Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se Vous appréciez le travail en équipe Vous avez un excellent sens du contact, avec une aisance dans les échanges avec les clients et les salariés
Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant Ou contactez nous au***
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 40000.0 Euros - non Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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