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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Employé de rayon épicerie CDI (H/F)

U Les CommerçantsPubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Magland 74300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Nous recherchons une personne pour réaliser le remplissage des rayons épicerie et liquide pour rejoindre nos équipes dynamiques au sein de notre supermarché.
Si vous êtes rigoureux, rapide et volontaire, nous serions ravis de vous accueillir !

Missions :

- Remplir les rayons en respectant l'agencement et l'ordre des produits.
- Veiller à la bonne présentation des produits et à leur visibilité.
- Effectuer des contrôles de stock et signaler les produits manquants ou périmés.
- Assurer un réapprovisionnement constant des rayons pour garantir une disponibilité optimale des produits.
- Assurer un stockage de qualité des produits.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Employé de rayon

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Bac, bac professionnel

Salaire minimum : 12.31

Salaire maximum : 12.31

- Vous êtes rigoureux(se), rapide et avez une bonne capacité d'organisation.
- Vous êtes volontaire et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes flexible et capable de vous adapter à des aménagements de planning en fonction des jours fériés et de la saisonnalité.

Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
On vous attend :)

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMagland 74300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études : Bac, bac professionnel »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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