Offres d'emploi › Pays de la Loire
Employé de Ménage-repassage H/F à Montreuil Bellay et ses alentours
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
E&D ATOUT-SERVICEPubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- E&D Atout-Service
- Lieu
- Montreuil-Bellay 49260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence de Saumur et de ses 80 collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,70 brut/heure ;
Prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,40 €/km ;
Moments de convivialité en agence ;
Chèques vacances
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* pour tous vos trajets entre tous vos clients
Ce que nous recherchons :
- Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,70 brut/heure ;
Prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,40 €/km ;
Moments de convivialité en agence ;
Chèques vacances
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* pour tous vos trajets entre tous vos clients
Ce que nous recherchons :
- Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Source : France Travail. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montreuil-Bellay 49260 — « Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la dive… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus »
- « Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'ancienneté · Titres restaurant · Indemnité kilométrique · Chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).