Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Dax
Employé d'immeuble (H/F)
PICHET IMMOBILIER SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Pichet Immobilier Services
- Lieu
- DAX 40100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2793.8 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 2 An(s) - Employé d'immeuble et entretien
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste
Dans le cadre de la gestion d'une résidence en copropriété, notre cabinet de syndic recherche un(e) employé(e) d'immeuble sérieux(se), organisé(e) et autonome, chargé(e) d'assurer l'entretien des parties communes et de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la résidence.
Sous la responsabilité du syndic, le/la salarié(e) veille à la propreté des espaces communs, au maintien en bon état des équipements et à la qualité du cadre de vie des résidents.
Missions principales
1. Entretien et propreté de la résidence
Assurer le nettoyage régulier des halls d'entrée, cages d'escalier, paliers, couloirs et autres parties communes.
Entretenir les ascenseurs, locaux communs et espaces de circulation.
Nettoyer les vitres et les surfaces accessibles selon les besoins.
Veiller à la propreté générale des abords immédiats de la résidence.
Entretien des espaces verts de la résidence.
2. Surveillance et entretien courant
Signaler au syndic toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les parties communes.
Identifier les besoins d'intervention concernant les équipements et installations de la résidence.
Veiller au respect des règles de propreté et de bon usage des espaces communs.
Effectuer de petites tâches d'entretien courant, dans la limite de ses compétences et des consignes données.
3. Relation avec les résidents et les prestataires
Entretenir des relations courtoises avec les copropriétaires, locataires et visiteurs.
Transmettre au syndic les réclamations et demandes des résidents.
Faciliter l'intervention des entreprises extérieures lorsque cela est nécessaire, selon les consignes du syndic.
Rendre compte régulièrement des tâches effectuées et des éventuels problèmes rencontrés.
4. Organisation et suivi du travail
Respecter le planning de travail et les fréquences de nettoyage définies.
Utiliser correctement le matériel et les produits d'entretien.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les consignes de prévention des risques professionnels.
Veiller au rangement du matériel et à la bonne gestion des produits d'entretien.
Aptitudes et compétences professionnelles recherchées
Le/la candidat(e) devra posséder les qualités et compétences suivantes :
Autonomie et sens de l'organisation : savoir planifier et réaliser les tâches quotidiennes avec méthode.
Rigueur et souci du travail bien fait : garantir un niveau de propreté constant dans la résidence.
Ponctualité et assiduité : respecter les horaires et le planning de travail.
Sens des responsabilités : signaler rapidement les incidents, anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Aptitude au travail physique : être en mesure d'effectuer des tâches de nettoyage, de manutention légère.
Sens du service et bon relationnel : faire preuve de courtoisie, de discrétion et de respect envers les résidents.
Capacité à appliquer des consignes : respecter les procédures d'entretien, les règles de sécurité et les instructions du syndic.
Esprit d'initiative : savoir repérer les besoins d'entretien et alerter en cas de difficulté.
Profil recherché
Expérience confirmée dans l'entretien et la surveillance d'immeubles, de résidences.
La connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits d'entretien constitue un atout.
La capacité à travailler seul(e) tout en rendant compte de son activité est indispensable.
Le sens de la discrétion, la fiabilité et le respect de la confidentialité sont attendus.
Une formation aux techniques de nettoyage et aux règles de sécurité pourra être envisagée selon le profil du candidat.
Conditions du poste
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Lieu : résidence en copropriété.
Rattachement hiérarchique : syndic de copropriété.
Prise de poste : 01/04/2027
Sous la responsabilité du syndic, le/la salarié(e) veille à la propreté des espaces communs, au maintien en bon état des équipements et à la qualité du cadre de vie des résidents.
Missions principales
1. Entretien et propreté de la résidence
Assurer le nettoyage régulier des halls d'entrée, cages d'escalier, paliers, couloirs et autres parties communes.
Entretenir les ascenseurs, locaux communs et espaces de circulation.
Nettoyer les vitres et les surfaces accessibles selon les besoins.
Veiller à la propreté générale des abords immédiats de la résidence.
Entretien des espaces verts de la résidence.
2. Surveillance et entretien courant
Signaler au syndic toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les parties communes.
Identifier les besoins d'intervention concernant les équipements et installations de la résidence.
Veiller au respect des règles de propreté et de bon usage des espaces communs.
Effectuer de petites tâches d'entretien courant, dans la limite de ses compétences et des consignes données.
3. Relation avec les résidents et les prestataires
Entretenir des relations courtoises avec les copropriétaires, locataires et visiteurs.
Transmettre au syndic les réclamations et demandes des résidents.
Faciliter l'intervention des entreprises extérieures lorsque cela est nécessaire, selon les consignes du syndic.
Rendre compte régulièrement des tâches effectuées et des éventuels problèmes rencontrés.
4. Organisation et suivi du travail
Respecter le planning de travail et les fréquences de nettoyage définies.
Utiliser correctement le matériel et les produits d'entretien.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les consignes de prévention des risques professionnels.
Veiller au rangement du matériel et à la bonne gestion des produits d'entretien.
Aptitudes et compétences professionnelles recherchées
Le/la candidat(e) devra posséder les qualités et compétences suivantes :
Autonomie et sens de l'organisation : savoir planifier et réaliser les tâches quotidiennes avec méthode.
Rigueur et souci du travail bien fait : garantir un niveau de propreté constant dans la résidence.
Ponctualité et assiduité : respecter les horaires et le planning de travail.
Sens des responsabilités : signaler rapidement les incidents, anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Aptitude au travail physique : être en mesure d'effectuer des tâches de nettoyage, de manutention légère.
Sens du service et bon relationnel : faire preuve de courtoisie, de discrétion et de respect envers les résidents.
Capacité à appliquer des consignes : respecter les procédures d'entretien, les règles de sécurité et les instructions du syndic.
Esprit d'initiative : savoir repérer les besoins d'entretien et alerter en cas de difficulté.
Profil recherché
Expérience confirmée dans l'entretien et la surveillance d'immeubles, de résidences.
La connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits d'entretien constitue un atout.
La capacité à travailler seul(e) tout en rendant compte de son activité est indispensable.
Le sens de la discrétion, la fiabilité et le respect de la confidentialité sont attendus.
Une formation aux techniques de nettoyage et aux règles de sécurité pourra être envisagée selon le profil du candidat.
Conditions du poste
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Lieu : résidence en copropriété.
Rattachement hiérarchique : syndic de copropriété.
Prise de poste : 01/04/2027
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2793.8 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DAX 40100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Employé d'immeuble et entretien Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 01/04/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Faciliter l'intervention des entreprises extérieures lorsque cela est nécessaire, selon les consignes du syndic. »
- « La capacité à travailler seul(e) tout en rendant compte de son activité est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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