Employé d'emballage (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Hodeng-au-Bosc 76340
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rejoignez l'univers de la parfumerie de luxe en participant à la préparation de flacons destinés aux plus grandes marques. En tant qu'emballeur sur verre H/F, vous intervenez à une étape essentielle du processus de production en assurant le conditionnement de produits exigeant qualité et minutie.

Description du profil :

Aucune expérience particulière n'est requise pour ce poste. Vous êtes rigoureux, attentif aux détails et appréciez le travail en équipe. Votre sérieux, votre capacité à suivre les consignes et votre implication seront les clés de votre réussite sur cette mission.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Hodeng-au-Bosc 76340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience particulière n'est requise pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).