Offres d'emploi › Pays de la Loire
EMPLOYE D'ELEVAGE (h/f) (H/F)
ADECCOPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Vieillevigne 44116
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise située à Vieillevigne, un employé d'élevage (H/F)
Si vous êtes curieux(se), avez envie d'apprendre, vous êtes sensible au contact des animaux et à leur bien être : Adecco, recherche pour son client situé à Vieillevigne (44), un Employé d'Elevage H/F
En tant qu'Employé d'Élevage (H/F), vous êtes sous la responsabilité du Responsable d'élevage.
Le poste implique la gestion des activités liées à l'élevage des canards, vos missions seront :
- Ramasser les œufs assurer leur traçabilité (écrire sur les œufs, compter les œufs .)
- S'occuper des animaux (alimentation, paillage des surfaces d'élevages, pesée hebdomadaire)
- Surveiller et effectuer des relevés (température, eau, .)
- Participer aux chantiers (enlèvements, attrapage lors des vaccinations, traitement de griffes, .)
- Participer à l'entretien du bâtiment (nettoyage des SAS, entretien des locaux, matériel.) et des extérieurs (tonte, désherbage.)
- La liste des missions n'est pas limitative.
Pas d'expérience ou formation exigée, avoir surtout une très bonne motivation ! Les équipes de cette entreprise sont prêts à vous former.
Contrat en 35h00
Horaires de journée : en moyenne du lundi au vendredi 6h00-13h00 (les horaires peuvent évoluer selon périodes d'activité) avec 1/2 weekend travaillé (que le matin).
Salaire évolutif avec avantages sociaux, contrat à pourvoir de suite sur plusieurs mois
Merci de postuler en ligne
Si vous êtes curieux(se), avez envie d'apprendre, vous êtes sensible au contact des animaux et à leur bien être : Adecco, recherche pour son client situé à Vieillevigne (44), un Employé d'Elevage H/F
En tant qu'Employé d'Élevage (H/F), vous êtes sous la responsabilité du Responsable d'élevage.
Le poste implique la gestion des activités liées à l'élevage des canards, vos missions seront :
- Ramasser les œufs assurer leur traçabilité (écrire sur les œufs, compter les œufs .)
- S'occuper des animaux (alimentation, paillage des surfaces d'élevages, pesée hebdomadaire)
- Surveiller et effectuer des relevés (température, eau, .)
- Participer aux chantiers (enlèvements, attrapage lors des vaccinations, traitement de griffes, .)
- Participer à l'entretien du bâtiment (nettoyage des SAS, entretien des locaux, matériel.) et des extérieurs (tonte, désherbage.)
- La liste des missions n'est pas limitative.
Pas d'expérience ou formation exigée, avoir surtout une très bonne motivation ! Les équipes de cette entreprise sont prêts à vous former.
Contrat en 35h00
Horaires de journée : en moyenne du lundi au vendredi 6h00-13h00 (les horaires peuvent évoluer selon périodes d'activité) avec 1/2 weekend travaillé (que le matin).
Salaire évolutif avec avantages sociaux, contrat à pourvoir de suite sur plusieurs mois
Merci de postuler en ligne
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée : en moyenne du lundi au vendredi 6h00-13h00 (les horaires peuvent évoluer selon périodes d'activité) avec 1/2 weekend travaillé (que le ma… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vieillevigne 44116 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pas d'expérience ou formation exigée, avoir surtout une très bonne motivation ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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