EMPLOYE COMMERCIAL - SECTEUR LIQUIDES (H/F)

IntermarchéPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: POMPERTUZAT 31450
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1761.0 Euros
Expérience: 1 An(s) - Expérience caviste souhaitée
Secteur: Supermarchés

Description du poste

Le magasin Intermarché de POMPERTUZAT, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son secteur Epicerie en recrutant un(e) employé(e) commercial(e) secteur Liquides.
Vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Vous travaillerez le lundi de 6h à 12h, du mardi au samedi de 6h à 10h et deux après-midis semaine (à définir selon planning tournant) de 13h à 16h. Un seul samedi après-midi est travaillé dans le mois.

Une expérience sur un poste similaire en Grande Distribution Alimentaire est indispensable.

Le magasin étant mal desservi par les transports en commun, un mode de transport autonome est conseillé.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1761.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillerez le lundi de 6h à 12h, du mardi au samedi de 6h à 10h et deux après-midis semaine (à définir selon planning tournant) de 13h à 16h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	POMPERTUZAT 31450 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Expérience caviste souhaitée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience sur un poste similaire en Grande Distribution Alimentaire est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).