EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

IntermarchéPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Anduze 30140
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Intermarché Anduze recherche un.e employé.e libre service H/F rayons épicerie
CDI temps partiel
Personne motivée et dynamique.
Poste à pourvoir rapidement
Type d'emploi : Temps partiel 30h, CDI
Salaire : 1600.30 € brut par mois
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps partiel

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 1600.30 € brut par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Anduze 30140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)