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Employé Commercial Non alimentaire H/F
SAS PACYL2Publiée il y a 1 jour
- Entreprise
- Sas Pacyl2
- Lieu
- Charenton-le-Pont 94220
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1960.0 Euros à 1960.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre de ce CDD, vous serez affecter au secteur non-alimentaire avec la gestion plus particulièrement du stand Sapin. Vos missions serons les suivantes :
- Assurer la mise en rayon des produits et le réassortiment.
- Effectuer le remplissage des rayons et veiller à leur bonne tenue.
- Contrôler les dates de péremption et retirer les produits concernés.
- Effectuer le facing et maintenir une présentation attractive des produits.
- Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises.
- Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures ou anomalies.
- Assurer le balisage et l'affichage des prix.
- Respecter les règles d' hygiène, de sécurité et de qualité.
- Participer à la propreté et au rangement de la réserve et du rayon.
- Apporter son aide aux différents secteurs du magasin en fonction des besoins et des priorités.
- Répondre aux demandes des clients et les orienter dans le magasin.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Présence et ponctualité indispensables.
- Personne fiable et régulière dans sa présence au travail.
- Sens des responsabilités et respect des engagements.
- Dynamique, volontaire et capable de s'adapter aux différentes missions.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes.
- Une première expérience en grande distribution ou dans un environnement similaire serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
Dans le cadre de ce CDD, vous serez affecter au secteur non-alimentaire avec la gestion plus particulièrement du stand Sapin. Vos missions serons les suivantes :
- Assurer la mise en rayon des produits et le réassortiment.
- Effectuer le remplissage des rayons et veiller à leur bonne tenue.
- Contrôler les dates de péremption et retirer les produits concernés.
- Effectuer le facing et maintenir une présentation attractive des produits.
- Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises.
- Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures ou anomalies.
- Assurer le balisage et l'affichage des prix.
- Respecter les règles d' hygiène, de sécurité et de qualité.
- Participer à la propreté et au rangement de la réserve et du rayon.
- Apporter son aide aux différents secteurs du magasin en fonction des besoins et des priorités.
- Répondre aux demandes des clients et les orienter dans le magasin.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Présence et ponctualité indispensables.
- Personne fiable et régulière dans sa présence au travail.
- Sens des responsabilités et respect des engagements.
- Dynamique, volontaire et capable de s'adapter aux différentes missions.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes.
- Une première expérience en grande distribution ou dans un environnement similaire serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1960.0 Euros à 1960.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Charenton-le-Pont 94220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en grande distribution ou dans un environnement similaire serait appréciée, mais n'est pas indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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