Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)
IntermarchéPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Description du poste
Nous recherchons un(e) Employé(e) commercial(e) libre-service (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurez la mise en rayon et la bonne présentation des produits, tout en garantissant leur qualité et le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions
- Réceptionner et contrôler les marchandises.
- Mettre en rayon les produits .
- Assurer le réapprovisionnement des rayons et la rotation des produits selon les dates limites de consommation (DLC).
- Vérifier la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits.
- Assurer le nettoyage et le rangement de votre espace de travail.
- Contrôler l'étiquetage et l'affichage des prix.
- Participer à la satisfaction et au conseil des clients.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons un(e) Employé(e) commercial(e) libre-service (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurez la mise en rayon et la bonne présentation des produits, tout en garantissant leur qualité et le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions
- Réceptionner et contrôler les marchandises.
- Mettre en rayon les produits .
- Assurer le réapprovisionnement des rayons et la rotation des produits selon les dates limites de consommation (DLC).
- Vérifier la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits.
- Assurer le nettoyage et le rangement de votre espace de travail.
- Contrôler l'étiquetage et l'affichage des prix.
- Participer à la satisfaction et au conseil des clients.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
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Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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