Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Employé commercial frais H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Saint-Pons 04400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
INTERMARCHE SAINT PONS est un magasin indépendant. Notre équipe de 30 collaborateurs accueille chaque jour nos clients dans un esprit de proximité et de service. Pour renforcer notre rayon frais (crèmerie, charcuterie libre-service, produits laitiers, traiteur LS, surgelés), nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) motivé(e).
Vos missionsRattaché(e) au manager du rayon frais, vous :réceptionnez et contrôlez les livraisons (quantités, qualité, températures) ;mettez en rayon dans le respect des règles de rotation des produits (FIFO, dates limites) ;assurez la présentation du rayon pour qu'il soit propre, attractif et toujours bien rempli ;appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, relevés de températures, chaîne du froid) ;vérifiez l'étiquetage et l'affichage des prix et des promotions ;participez à la gestion des stocks, aux commandes, aux inventaires et au suivi de la démarque ;conseillez les clients et répondez à leurs questions avec le sourire.Votre profilUne première expérience en grande distribution, idéalement au rayon frais, est un plus. Les débutants motivés sont aussi les bienvenus.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et vous avez le sens du commerce.Vous aimez le travail en équipe et le contact avec les clients.Vous êtes dynamique, à l'aise avec le port de charges et le travail en environnement froid.Vous êtes disponible pour des horaires matinaux et le samedi(, ainsi que certains dimanches matin).Ce que nous offronsContrat : CDI, h/semaineHoraires : ex. 6h-12h30), du lundi au samediRémunération : brut/mois, selon la convention collective du commerce à prédominance alimentaire (niveau (II))Avantages : (remise sur les achats 5%, prime annuelle d'un an de salaire, mutuelle, prévoyance)Formation à nos méthodes et réelles possibilités d'évolution au sein du magasin
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Vos missionsRattaché(e) au manager du rayon frais, vous :réceptionnez et contrôlez les livraisons (quantités, qualité, températures) ;mettez en rayon dans le respect des règles de rotation des produits (FIFO, dates limites) ;assurez la présentation du rayon pour qu'il soit propre, attractif et toujours bien rempli ;appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, relevés de températures, chaîne du froid) ;vérifiez l'étiquetage et l'affichage des prix et des promotions ;participez à la gestion des stocks, aux commandes, aux inventaires et au suivi de la démarque ;conseillez les clients et répondez à leurs questions avec le sourire.Votre profilUne première expérience en grande distribution, idéalement au rayon frais, est un plus. Les débutants motivés sont aussi les bienvenus.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et vous avez le sens du commerce.Vous aimez le travail en équipe et le contact avec les clients.Vous êtes dynamique, à l'aise avec le port de charges et le travail en environnement froid.Vous êtes disponible pour des horaires matinaux et le samedi(, ainsi que certains dimanches matin).Ce que nous offronsContrat : CDI, h/semaineHoraires : ex. 6h-12h30), du lundi au samediRémunération : brut/mois, selon la convention collective du commerce à prédominance alimentaire (niveau (II))Avantages : (remise sur les achats 5%, prime annuelle d'un an de salaire, mutuelle, prévoyance)Formation à nos méthodes et réelles possibilités d'évolution au sein du magasin
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …froid.Vous êtes disponible pour des horaires matinaux et le samedi(, ainsi que certains dimanches matin).Ce que nous… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pons 04400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les débutants motivés sont aussi les bienvenus.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et vous avez le sens du commerce.Vous aimez le travail en équipe et le c… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en grande distribution, idéalement au rayon frais, est un plus. »
- « Les débutants motivés sont aussi les bienvenus.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et vous avez le sens du commerce.Vous aimez le travail en équipe et le contact avec les clients.Vous êtes dynamique, à l'aise avec le port de charges et… »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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