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Électrotechnicien itinérant (H/F)

ActualPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Actual
Lieu: Isère
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sièges sociaux

Description du poste

ACTUAL SAINT PRIEST recherche un Electrotechnicien H/F pour son client basé à Vaulx-Milieu.

Vos missions en tant qu'Electrotechnicien itinèrent :

- Maintenance d'onduleurs, de chargeurs et de batteries multi-marques et multi-puissances

- Intervention sur site chimique et pétrochimique

- Itinérance sur la région AURA

Rémunération selon profil et expérience
Horaires de journée sur 35 heures

Contrat : CDI

Niveau d'étude : CAP-BEP

Expérience : de 6 mois à 2 ans

Salaire : de 20000EUR à 35000EUR par ANNEE + /////

Profil recherché H/F :
- Une compréhension approfondie des systèmes électriques et des circuits électroniques est essentielle pour réussir dans ce poste

- Vous devez être capable de diagnostiquer et réparer les pannes avec efficacité

-Vous savez à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques

- Vous êtes rigoureux et accordez de l'importance aux détails

- Une expérience pratique avec les outils de mesure tels que les multimètres et oscilloscopes est nécessaire pour mener à bien les interventions techniques.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée sur 35 heures » Source : texte de l'annonce
Lieu	Isère Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'étude : CAP-BEP »
« Une expérience pratique avec les outils de mesure tels que les multimètres et oscilloscopes est nécessaire pour mener à bien les interventions techniques. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).