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Offres d'emploi › Bretagne › Finistère

Electrotechnicien (H/F)

NEXIIUM TALENTPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Nexiium Talent
Lieu
Finistère
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Notre client, leader mondial de la santé animale, conçoit et fabrique des équipements de haute technologie pour les couvoirs industriels du monde entier. Il cherche son prochain technicien SAV / installation pour rejoindre son équipe d'installateurs.

Le mot d'ordre de cette entreprise ? innovation, haute technicité, esprit d'équipe
Vous vous reconnaissez dans ces mots ? Poursuivez la lecture pour découvrir le poste.

En lien avec le bureau d'études, vous aurez pour missions de :
- Installer et mettre en service les machines chez les clients (câblage, montage, réglage)
- Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, automatisme) et proposer des solutions
- Assurer le dépannage sur site et à distance
- Rédiger vos comptes rendus d'intervention et les modes opératoires de procédure

Véritable globe-trotter : 70 à 80 % de déplacements en binôme.
Frais remboursés au réel et primes de déplacement très favorables.

Qui êtes-vous ?
Vous êtes électrotechnicien avec des notions en automatisme, mécanique, ou mécanicien ayant appris l'électrique sur le terrain.
4-5 ans d'expérience idéalement sur machines spéciales (agroalimentaire ou autre industrie)
Anglais indispensable
Télétravail possible lors des périodes au bureau.
Avantages : intéressement et participation, tickets restaurant, bonne mutuelle, CSE.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFinistère — « Véritable globe-trotter : 70 à 80 % de déplacements en binôme. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail possible lors des périodes au bureau. »
Source : texte de l'annonce
Expérience4 An(s) — « 4-5 ans d'expérience idéalement sur machines spéciales (agroalimentaire ou autre industrie) »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electrotechnicien en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 100 € et 2 170 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « 4-5 ans d'expérience idéalement sur machines spéciales (agroalimentaire ou autre industrie) »

Avantages cités dans l'annonce

primes de déplacement · intéressement · tickets restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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