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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Chapelle-Anthenaise 53950
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Mon client spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire (Boulangerie, viennoiserie et pâtisserie) haute gamme recherche activement un Technicien de maintenance en CDI. Vous aurez pour missions principales :- Assurer les interventions techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité sur l'ensemble des installations- Assurer les diagnostics des pannes - Assurer les comptes rendus des interventions sur le système GMAO- Respecter les procédures de sécurité- Horaire en 4x8Avantages : - Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,- Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise,- 13ème mois (selon les modalités de la CC),- Réductions sur les produits de l'entreprise,- Activités à prix réduit, cadeaux de fins d'année ... grâce au CSE de l'entreprise etc...

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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChapelle-Anthenaise 53950
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · participation aux bénéfices · 13ème mois · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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