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Electronicien de maintenance aéronautique F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Gonfreville-l'Orcher 76700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Synergie le Havre recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie aéronautique, spécialisé dans la conception, la fabrication, l'intégration et le support des nacelles de moteurs d'avions, un technicien de maintenance F/HEn tant que Technicien-ne de Maintenance Industrielle, vous évoluez dans un environnement industrielexigeant et jouez un rôle clé dans la performance des équipements de production.Vos missions principales sont les suivantes :- Réaliser la maintenance préventive des équipements : les inspections, les contrôles et les opérationsplanifiées sur les équipements.- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique,automatisme) et effectuer les réparations nécessaires.- Contribuer à l'amélioration continue en analysant les pannes récurrentes et étant force de proposition desactions d'amélioration pour accroître la disponibilité des équipements.- Accompagner les équipes de production lors de la mise en route des machines et équipements complexes.- Consigner les interventions dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et assurerla bonne transmission des informations afin d'assurer la traçabilité.- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur sur le site

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Gonfreville-l'Orcher 76700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?