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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Sens

Electromécanicien H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Sens 89100
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels
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Description du poste

Qui sommes-nous ?
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Vous intervenez sur la réalisation de travaux de construction de station de traitement des eaux :

Unité de traitement d'eaux usées taille jusqu'à 25 000 EQ/H
Unité de traitement d'eaux potable taille jusqu'à 450m3/h

Vos missions seront les suivantes :

Tirage de câbles et raccordement des armoires électriques sur sites
Réception et contrôle des armoires électriques chez les fournisseurs
Lecture et interprétation de schémas électriques pour câblage et dépannage
Modification et ajustement de câblage selon les besoins techniques
Paramétrage et programmation des équipements de télégestion (Sofrel) après formation interne
Installation, montage et mise en service des équipements de mesure (analyseurs, débitmètres, sondes et capteurs)
Rédaction des fiches et rapports d'intervention
Organisation et suivi des chantiers en coordination avec les conducteurs de travaux, équipes internes et sous-traitants

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSens 89100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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