Offres d'emploi › Occitanie › Figeac
Electromécanicien H/F
CritPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Figeac
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Notre client recherche un·e Electromécanicien·ne H/F en contrat d'intérim à temps plein, basé·e à FIGEAC - 46100. Missions principales : - Remplacer les pièces défectueuses ou usées des équipements électromécaniques - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des installations - Maintenir les équipements électromécaniques selon les protocoles établis - Diagnostiquer les pannes et identifier les causes des dysfonctionnements - Assurer le suivi des interventions et doc…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 11 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Figeac Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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