Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
Électromécanicien (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2134.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons un électromécanicien H/F qualifié pour intégrer une entreprise spécialisée en chaudronnerie et tuyauterie.
Missions Principales :
Exécuter des travaux d'électromécanique selon les directives de la hiérarchie.
Réaliser la maintenance, la mise en service et la rénovation des équipements industriels.
Respecter les règles de sécurité, ainsi que les normes de qualité et environnementales.
Préparer les matériaux et effectuer les interventions programmées en respectant les délais.
Identifier et contrôler l'état des pièces et équipements, signaler les anomalies.
Participer à la rédaction de rapports d'intervention et de procédures.
Collaborer avec l'équipe et les intervenants extérieurs pour garantir une bonne coordination des travaux.
Poste basé à Colmar en journée : 7 heures - 12 heures et 13 heures - 16 heures (40 heures par semaine).
Poste basé principalement en atelier à Colmar ou sur Chantier à l'extérieur.
Missions de longues durées (18 mois).
Plusieurs postes à pourvoir dès que possible.
Parking, vestiaires, casier, cantine et salle de repos à disposition. Compétences et Qualifications Clés :
Connaissance des lois fondamentales de l'électricité et des différents types de moteurs électriques (monophasé, triphasé).
Capacité à lire des plans électriques et mécaniques.
Compétences en câblage et en réalisation de consignations électriques et mécaniques.
Maîtrise des outils de mesure (multimètres, pinces ampèremétriques).
Expérience dans le diagnostic et la réparation de pannes électriques et mécaniques.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Autonomie dans l'exécution des tâches et respect des délais.
Profil Recherché :
Diplôme en électromécanique ou expérience équivalente dans le domaine.
Esprit d'initiative et volonté d'apprendre.
Respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Dans l'idéal, vous disposez de l'habilitation Risques chimiques de niveau 1.
Permis B obligatoire pour vous déplacez entre les chantiers.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée, merci d'envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Ma rémunération :
Selon le profil et l'expérience.
Déplacement.
Panier.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2134.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Missions de longues durées (18 mois). » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Colmar 68000 — « Déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Plusieurs postes à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 320 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 260 €, la moitié entre 2 200 € et 2 500 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire pour vous déplacez entre les chantiers. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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