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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Electromecanicien (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de l'automatisme à Cherbourg en Cotentin, un(e) électromécanicien(ne) (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Vous interviendrez sur des installations électromécaniques et mettrez à profit vos compétences en automatisme et en variateurs de vitesse.Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniquesIdentifier et diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique ou automatismeAssurer les opérations de dépannage et de remise en service des installationsProgrammer, paramétrer et configurer les variateurs de vitesse ainsi que les systèmes automatisésContrôler le bon fonctionnement des équipements après interventionAssurer le suivi technique des interventions et renseigner les comptes rendus d'activité

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois — « …en Cotentin, un(e) électromécanicien(ne) (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Vous interviendrez sur des installations él… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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