Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Electromécanicien (H/F) - 100% - Pôle logistique
Hôpitaux Universitaires de StrasbourgPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché au Service Technique du CHU, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulations Travaux et Magasins), les missions du candidat s'exercent, au sein de l'Atelier du Pole logistique :
- Maintenance des installations techniques et des équipements du Pole logistique des HUS (équipements de cuissons, de conditionnement de repas, de lavage, convoyeurs, ...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation
- BEP / CAP électromécanicien ou électrotechnique, BAC Pro MSMA
Compétences et aptitudes
- Bonnes connaissances en électricité industrielle et en automatismes
- Notions de mécanique seraient appréciés
- Autonomie et capacité de diagnostic
- Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé
- Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte
Avantages
- Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait annuel mobilités durables de 300€
- Gratuité des parkings
- Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)
- Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site
- Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce à l'Amicale du personnel et au CGOS
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Service Technique du CHU, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulations Travaux et Magasins), les missions du candidat s'exercent, au sein de l'Atelier du Pole logistique :
- Maintenance des installations techniques et des équipements du Pole logistique des HUS (équipements de cuissons, de conditionnement de repas, de lavage, convoyeurs, ...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation
- BEP / CAP électromécanicien ou électrotechnique, BAC Pro MSMA
Compétences et aptitudes
- Bonnes connaissances en électricité industrielle et en automatismes
- Notions de mécanique seraient appréciés
- Autonomie et capacité de diagnostic
- Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé
- Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte
Avantages
- Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait annuel mobilités durables de 300€
- Gratuité des parkings
- Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)
- Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site
- Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce à l'Amicale du personnel et au CGOS
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions de mécanique seraient appréciés »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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