Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Electromécanicien (F/H)
- Entreprise
- Actual Talent Marseille
- Lieu
- Saint-Victoret 13730
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - A définir
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au coeur de notre centre de Saint-Victoret et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel, véhicules légers....
Diagnostiquer et réaliser les prestations techniques :- Effectuer toutes les prestations techniques nécessaires à l'entretien des véhicules, dans le respect des normes de travail et des consignes de sécurité définies pour l'activité (port de l'équipement obligatoire, etc.) : Entretien courant, Climatisation (y compris filtre d'habitacle), Vidanges (huile, air, filtres diesel), freins (plaquettes, disques), amortisseurs, Réglage des phares, Liquide de refroidissement (remplacement), etc.- Identifier les prestations techniques supplémentaires (ventes additionnelles) à réaliser et intervenir sur le véhicule.- Réaliser le Master Check complet et transmettre les informations à la réception.- Contribuer à préserver l'environnement de travail et participer à la mise en oeuvre des mesures nécessaires pour garantir un bon environnement de travail.- Assurer une relation directe et commerciale avec le client.- Contribuer à la vente de services et/ou de produits (se tenir informé des campagnes promotionnelles en cours).
Prendre en charge le véhicule et du client :- Accueillir le client, écouter ses remarques et comprendre la nature de la panne ou de l'intervention demandée (entretien, réparation).- Analyser le dossier technique du véhicule.- Diagnostiquer et identifier la panne :- Effectuer une première inspection visuelle du véhicule et compléter l'ordre de réparation
Réaliser les opérations à l'atelier :- Utiliser des outils de diagnostic électroniques (valises de diagnostic) pour interroger les calculateurs et identifier avec précision l'origine de la panne (mécanique, électrique ou électronique).- Déterminer la solution technique à apporter et la liste des pièces à remplacer.- Procéder aux réparations plus complexes : Démontage et remplacement des pièces défectueuses (distribution, boîte de vitesse, embrayage, système de freinage, suspension, etc.).- Réparation et remise en état des systèmes endommagés.- Réglage des différents organes et systèmes selon les préconisations du constructeur.
Contrôler et réaliser les essais sur route :- Procéder aux essais sur route pour vérifier le bon fonctionnement du véhicule après réparation.- S'assurer de la conformité des travaux effectués et réaliser les derniers ajustements si nécessaire.
Gestion et relation client :- Renseigner les supports de suivi d'intervention- Expliquer les travaux réalisés au client .- Conseiller le client sur l'entretien futur de son véhicule.- Participer à la gestion des stocks de pièces détachées.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - A définir Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Victoret 13730 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 200 € et 2 700 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …consignes de sécurité définies pour l'activité (port de l'équipement obligatoire, etc.) : Entretien courant, Climatisation (y compris filtre d'habitacle), Vidanges (huile, air, filtres diesel), freins (plaquettes, disques), amortisseurs,… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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