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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Electromécanicien de maintenance industrielle (H/F)

SBC INTERIMPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Sbc Interim
Lieu
AVIGNON 84000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.5 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Électromécanicien de Maintenance Industrielle (H/F) sur Avignon.
Missions :
- Assurer la maintenance opérationnelle : dépannage curatif et entretien préventif pour éviter les arrêts de production.
- Intervenir sur les systèmes automatisés et robotiques, la mécanique de précision ainsi que l'hydraulique et la pneumatique
- Gérer le stock de pièces détachées et passer les commandes nécessaires.
- Mettre en place des outils de suivi pour mieux organiser l'activité et renforcer la maintenance préventive.
- Effectuer des déplacements mensuels pour appuyer techniquement le site.

PROFIL
Bases en électricité industrielle et mécanique
Autonome et force de proposition
Esprit d'équipe et collaboration avec les équipes de production pour une maintenance préventive efficace

CONDITIONS
Déplacements : frais de transport et hébergement pris en charge pour certaines missions

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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SalaireHoraire de 14.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAVIGNON 84000 — « Effectuer des déplacements mensuels pour appuyer techniquement le site. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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