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Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes

Mécanicien / Mécanicienne de maintenance de matériel ferroviaire (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

SNCF VOYAGEURSPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Sncf Voyageurs
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste

Vous travaillez au sein du technicentre Occitanie, situé à Nîmes.
En tant que électrotechnicien(ne) de maintenance des trains TER en équipe mobile, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes électriques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
* La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
* La maintenance des organes électrotechniques (équipements de sécurité, radio, ..)
* Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
* En fonction des besoins des Technicentres TER en France : journée, nuit, 2x8 du lundi au vendredi et mobilité toute le semaine. Départ de Nîmes le lundi et retour à Nîmes le vendredi
Contexte :
* Vous travaillez en équipe en mobilité au sein d' établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
* Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme sur le site de Nîmes. Vous suivrez aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants :
Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Elec.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/)
Compétences majeures
* Automatismes et informatique embarquée
* Electricité, électronique
* matériel roulant
* Réaliser les tâches de maintenance
Compétences mineures
* Analyse
* Animation d'un réseau
* Mettre en œuvre des actions qualité
* Orientation clients
* Règlementation SEF
* Règlementation SST
* Rigueur
* Traitement de données
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des train
Rétribution et avantages :
Votre rémunération brute annuelle de base, hors éléments variables liés à vos déplacements, sera comprise entre 25 000 EUR et 32 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
* La quasi gratuité des trains.
* 28 jours de congés et des RTT.
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
* Une gratification de vacances et d'exploitation versées en juin
* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
* Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
* Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 6...

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « En fonction des besoins des Technicentres TER en France : journée, nuit, 2x8 du lundi au vendredi et mobilité toute le semaine. »
Source : texte de l'annonce
LieuNîmes 30000 — « Votre rémunération brute annuelle de base, hors éléments variables liés à vos déplacements, sera comprise entre 25 000 EUR et 32 000 EUR. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le port des EPI est obligatoire. »
  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement · plan d'épargne · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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