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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Electricien/ Technicien courant faible (H/F)

CARRO RHPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Carro Rh
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos mission :
- Installation et câblage : Poser les chemins de câbles, effectuer le tirage et le raccordement des câbles (cuivre, fibre optique, RJ45).
- Pose d'équipements : Installer les composants de sécurité et de communication (caméras de vidéosurveillance, alarmes intrusion, contrôle d'accès, interphones, baies de brassage).
- Mise en service : Programmer les systèmes, configurer les logiciels associés et réaliser les tests de bon fonctionnement.
- Maintenance et dépannage : Diagnostiquer les pannes, remplacer les éléments défectueux et assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
- Conformité et reporting : Vérifier le respect des normes en vigueur et rédiger les rapports d'intervention ou les schémas à jour

Compétences Techniques :
- Maîtrise des techniques de câblage et lecture de plans.
- Bonnes notions en réseaux informatiques et télécoms.
- Connaissance des normes de sécurité électrique.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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