Offres d'emploi › Grand Est › Wissembourg
Electricien monteur câbleur (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Wissembourg 67160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros - /
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Notre client recherche un-e Monteur câbleur H/F en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe à WISSEMBOURG - 67160.
Missions principales Effectuer le câblage selon les normes et standards en vigueur Monter et câbler des installations selon les plans et schémas fournis Vérifier le bon fonctionnement des équipements installés
Conditions du poste Contrat : CDI à temps plein Rémunération : Entre 2500 et 2500 EUR (EUR) par mois Localisation : WISSEMBOURG - 67160
Description du profil :
Profil recherché Formation : BEP/CAP en électrotechnique, électricité ou domaine connexe Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en montage-câblage ou en installation électrique Certifications/Habilitations : BEP/CAP - Allemand indispensable Compétences techniques Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques Connaissance des normes de sécurité électrique Utilisation des outils et équipements de câblage Capacité à effectuer des vérifications et tests de fonctionnement Savoir-être Rigueur et respect des protocoles de sécurité Autonomie et capacité à travailler en équipe Attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches Disponibilité et fiabilité
Notre client recherche un-e Monteur câbleur H/F en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe à WISSEMBOURG - 67160.
Missions principales Effectuer le câblage selon les normes et standards en vigueur Monter et câbler des installations selon les plans et schémas fournis Vérifier le bon fonctionnement des équipements installés
Conditions du poste Contrat : CDI à temps plein Rémunération : Entre 2500 et 2500 EUR (EUR) par mois Localisation : WISSEMBOURG - 67160
Description du profil :
Profil recherché Formation : BEP/CAP en électrotechnique, électricité ou domaine connexe Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en montage-câblage ou en installation électrique Certifications/Habilitations : BEP/CAP - Allemand indispensable Compétences techniques Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques Connaissance des normes de sécurité électrique Utilisation des outils et équipements de câblage Capacité à effectuer des vérifications et tests de fonctionnement Savoir-être Rigueur et respect des protocoles de sécurité Autonomie et capacité à travailler en équipe Attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches Disponibilité et fiabilité
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wissembourg 67160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …en électrotechnique, électricité ou domaine connexe Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en montage-câblage ou en installation électrique Certifications/Habili… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Formation : BEP/CAP en électrotechnique, électricité ou domaine connexe Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en montage-câblage ou en installation électrique Certifications/Habilitations : BEP/CAP »
- « Allemand indispensable Compétences techniques Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques Connaissance des normes de sécurité électrique Utilisation des outils et équipements de câblage Capacité à effectuer des vérifications et… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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