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Électricien industriel H/F

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Gi Group FrancePubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Compiègne 60200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Électricien(ne) H/F

Nous recrutons un(e) Électricien(ne) Industriel(le) pour intervenir sur des installations de production et/ou de maintenance.

Ce que vous ferez

* Réaliser des travaux d'installation électrique industrielle (tirage de câbles, raccordements, pose de cheminements, armoires).
* Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements électriques.
* Diagnostiquer les pannes (tests, mesures, recherche de défauts) et proposer des actions correctives.
* Lire et interpréter des schémas électriques et documents techniques.
* Réaliser des interventions dans le respect des consignes sécurité et procédures site.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Compiègne 60200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien industriel en France (médiane 2 140 €, la moitié entre 2 100 € et 2 300 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?